Les Rendez-vous de la diversité : un 3e Rendez-vous plus que réussi!

La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond, en collaboration avec Emploi-Québec, les partenaires de l’Entente spécifique en régionalisation de l’immigration du Centre-du-Québec ainsi que le Regroupement interculturel de Drummond (RID) et Accès-Travail, ont réalisé leur Rendez-vous de la diversité à l'Hôtel Le Dauphin de Drummondville le mardi 29 novembre dernier. Cet événement, qui en est à sa 3e édition, a soulevé un vif intérêt des entreprises et des organismes de la région!

Ces Rendez-vous, qui ont lieu chaque deux mois environ, et qui visent à outiller les entreprises dans leur gestion de la diversité interculturelle, viennent enrichir les connaissances des dirigeants et des gestionnaires d’entreprises en quête d'une main-d'oeuvre qualifiée. Le thème de la conférence du 29 novembre était Le recrutement de personnes immigrantes : au delà des pièges interculturels.

Madame Soumia Khassime, du Service d'intégration et d'éducation interculturelle de Montréal, titulaire d'un baccalauréat en Langues et Littérature anglaise et possédant de nombreuses années d'expérience en employabilité, était la conférencière invitée pour l'occasion. Sa connaissance approfondie des relations interculturelles et de la gestion de la diversité en milieu de travail a permis d'ouvrir la voie a de nouvelles connaissances pratiques aux entreprises présentes durant ce midi-conférence. La conférence portait principalement sur le recrutement, la sélection et le maintien de ces personnes en emploi. Ainsi, le sujet a été abordé du coté des problématiques qu'un employeur pourrait rencontrer lors de la réception d'un curriculum vitae ou encore des biais interculturels auxquels il est possible de faire face devant une personne provenant d'une autre culture. La conférencière a ainsi donné ses trucs et astuces permettant de mieux comprendre les différences pour mieux les intégrer dans le processus de recrutement et de sélection. De plus, le mentorat et les stages en milieu de travail sont des outils à se doter pour améliorer ses pratiques ainsi que la mise en place de politiques de gestion de la diversité interculturelle.

Madame Khassime a rappelé à de nombreuses reprises l'importance de la collaboration avec les organismes du milieu : « Autant les organismes en employabilité que les partenaires en régionalisation de l'immigration peuvent aider toutes les entreprises en quête d'une main-d'oeuvre qualifiée et diversifiée. Ceux-ci possèdent les connaissances et les ressources disponibles. De plus, leurs services sont gratuits et il serait risqué de ne pas en profiter! ».

Enfin, la communication interculturelle devient un enjeu important et les entreprises doivent s'y préparer. La prochaine conférence aura lieu en février 2012 (date à confirmer) et prendra la forme d'un atelier pratico-pratique sur la communication interculturelle en emploi. Les Rendez-vous de la diversité viennent assister les employeurs dans leur gestion de main-d’oeuvre internationale. Les employeurs désireux de s’inscrire à la prochaine formation ou qui souhaitent obtenir de l’information supplémentaire peuvent contacter la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond au 819 477-7822.